懷化市2021年市直企事業單位引進 高層次及急需緊缺人才公告

發布時間:2020-11-24 09:28信息來源:懷化市人事考試網

為深入實施人才強市戰略,加快推進“五溪人才行動計劃”,吸引集聚更多優秀人才助推懷化經濟社會高質量發展,懷化市委、市政府決定,面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下:

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本市行政區域外引進的,具有全日制碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱人才;特別緊缺專業的,放寬到“雙一流”大學全日制本科學歷(“一流大學”或“一流學科”至少符合一項)或世界排名前150名的大學全日制本科學歷。

對于教育類、醫衛類個別崗位,可放寬到原211師范院校師范專業、醫學院校醫學專業全日制本科學歷(不屬于“雙一流”大學范圍的,不享受我市引進人才津補貼政策)。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共507個。具體崗位、人數及要求詳見《懷化市2021年市直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件:

1.擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;

2.遵守國家法律法規,具有良好品行和職業道德;

3.身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件,其中應屆畢業生僅指2021年應屆畢業生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

5.年齡要求:所有崗位一般要求1985年11月1日(含)以后出生。全日制博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員,放寬至1975年11月1日(含)以后出生;具有正高級專業技術職稱人員,放寬至1970年11月1日(含)以后出生。

本公告中全日制研究生不包括專科直接考取的研究生及通過定向委培考取的研究生。

報考崗位要求有工作經歷的,工作經歷計算時間截止到2020年11月30日。

(二)有下列情形之一的人員不能報名:

1.現役軍人;

2.在讀的非應屆畢業生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;

5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

6.在各級各類事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.本公告發布之日前,已在懷化市行政區域內機關、企事業單位正式工作的;

9.本公告發布之日前,已通過懷化市行政區域內機關、企事業單位人才引進且公示的;

10.截至本公告發布之日,在我市相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

(一)事業單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

1.報名與資格審查。

報名時間:2020年11月26日9:00至12月9日17:00。報名方式可以是現場報名或網上報名。由用人單位進行資格審查,主管部門進行復核。

(1)現場報名及資格審查。應聘人員須填寫《懷化市2021年引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2),并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業資格證書(原件及復印件)、工作經歷證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”等相關證明材料,在報名現場由用人單位及其主管部門進行資格審查。報名地點由用人單位確定。

(2)網上報名及資格審查。應聘人員在報名期間登錄懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com)在線報名系統進行報名。同時將本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業資格證書及其他相關證明材料進行上傳。報名完成后,由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知初審合格人員在指定時間、指定地點進行現場資格復審。

2021年應屆畢業生,可以憑本人學生證和所在學校就業部門蓋章的就業推薦表報名,醫學類應屆畢業生暫未取得《住院醫師規范化培訓合格證書》的,可憑學校蓋章的規培證明報名,在2021年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書及規培證書,否則取消錄用資格。

非2021年應屆畢業生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得。

(3)有關要求。每名應聘人員限報1個崗位,多報無效,報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。專業審查參考《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。應聘人員所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的,由用人單位及其主管部門提出意見,報市委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置,由用人單位及其主管部門負責解釋。

2.考試。根據崗位要求,可采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式進行,根據崗位性質和單位需要選擇其中一種或多種方式進行。考試由用人單位及其主管部門組織實施,組織、人社、編制部門進行指導。考試總分實行百分制,成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算。考試合格分數線為75分,低于75分不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點及相關規定另行通知。

要求為全日制博士研究生或副高級及以上專業技術職稱的崗位,通過報名和資格審查的應聘人員較少,未能形成有效競爭的,可直接進入體檢、考察環節。

3.體檢。根據引進計劃,按考試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的,按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢對象對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經批準后到指定醫院進行一次復檢,體檢結果以復檢結論為準。

4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式,重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況,對報名資格條件進行復查核實,了解其是否存在影響引進的情形,并出具考察報告。

已經通過我市各縣(市、區)人才引進考察環節的人員,不得列為本次市直企事業單位高層次及急需緊缺人才引進考察對象。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位要求遞補,經市委人才工作領導小組辦公室批準,可以遞補,遞補最多不能超過兩次。

5.公示與聘用。根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單,報請市委人才工作領導小組審核同意后,公示5個工作日。經公示無異議的,簽訂聘用合同并辦理入編手續,按國家有關規定約定試用期。試用期滿經用人單位考核合格的,予以正式聘用,兌現有關待遇;不合格的,取消聘用。對2021年應屆畢業生,可先簽訂三方協議,待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續。

公示期間,如發現并查實確有影響引進問題的,取消引進資格,不再遞補。

(二)企業引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘,從公告發布之日起,符合條件的人才可自行與用人單位聯系引進事宜,用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內由主管部門報組織、人社部門審批、公示。

企事業單位在與引進對象簽訂聘用合同前,任何環節發現其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的,均可取消引進聘用資格。引進人員在懷化市最低服務年限為5年(含試用期)。

五、政策待遇

1.住房補貼。對引進人才給予住房補貼,標準如下:具有正高級專業技術職稱人才30萬元,全日制博士研究生或副高級專業技術職稱人才20萬元,全日制碩士研究生4萬元,“雙一流”大學全日制本科生3萬元。按每年20%分5年發放。

2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼,標準如下:具有正高級專業技術職稱人才每人每月4000元,全日制博士研究生或副高級專業技術職稱人才每人每月3000元,全日制碩士研究生每人每月2000元。發放期限為3年。 

以上住房補貼和生活補貼按事業單位、國有企業、民營企業分別由市人才資源開發專項資金承擔100%、100%、50%。

3.配偶安置和子女入學。從市外引進的全日制博士研究生或副高級及以上職稱人才,其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我市干部管理權限的,引進后一年內提出申請,在編制內給予對口安排,無固定工作的,積極推薦參加我市企事業單位新增人員公開招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的,由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。

4.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理,對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化市人社局網站(http://www.915264.tw/rsj/)、懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com/)公示,請應聘人員密切關注,并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的,視為自動放棄,由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內容,嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的,一經查實,取消引進資格。

3.公告所稱“雙一流”大學名單以2017年9月20日國家有關部委聯合公布的雙一流建設高校及建設學科名單為準。

4.應聘人員須遵從我市有關防疫要求,持“通信大數據行程卡”(通過微信小程序“通信行程卡”查詢)參加現場資格審查、考試考核、體檢等。持非“綠色行程卡”的,須提供各環節前7天內在湖南省內檢測機構檢測后新冠病毒核酸檢測陰性證明。

本《公告》及其未盡事宜,由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話:0745-2710297、2715629。



中共懷化市委人才工作領導小組辦公室

 2020年11月23日


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